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一般事業主行動計画の公表
[ 2010-09-25 14:37 ]
行 動 計 画
当院では、「男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、
全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組みます。
１、計画期間
平成２２年１０月１日から平成２５年９月３１日までの３年間
２、計画内容
目標１
育児休業中の職員に仕事関係の情報を提供し、円滑な職場復帰を支援する。
目標 母性健康管理、母性保護の措置の内容について周知する。
目標 就業継続や妊娠・出産・育児などを相談できる窓口を総務部に定める。
※目標達成のための対策
平成２２年１０月 情報提供時期、回数など検討する。
平成２２年１０月〜 情報提供を行うことについて、院内へ周知する。
平成２２年１０月〜 休業者が出た場合に実施する。
目標２
所定外労働時間を、1人あたり年間５０時間未満にする。
※目標達成のための対策
平成２２年１０月〜 所定外労働の原因の分析を行う。
平成２２年１０月〜 管理職を対象に意識改革の為の研修を年２回実施する。
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