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一般事業主行動計画・女性活躍推進法に基づく行動計画  2018年10月 〜 2023年9月

[ 2018-09-25 11:10 ]

【一般事業主行動計画】

当院では、「男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

1、計画期間 2018年10月1日から2023年9月30日までの5年間

2、計画内容

目標1 男性の育児参加応援のため妻の産後中の休暇(育児休業、年次有給休暇など)を奨励する。

 ※目標達成のための対策
   2018年10月〜 職員のニーズを把握する。
   2018年10月〜 制度について職員へ周知啓発する。

目標2 育児休業取得について、男性も育児休業を取得できることを含め、職場の理解向上のための取組を行う。

 ※目標達成のための対策
    2018年10月〜 育児休業制度について職員へ周知啓発する。
    2018年10月〜 育児休業制度の理解促進のため、全管理職に対して研修を行う。

目標3 育児や出産で退職した者を再雇用する制度を導入する。

 ※目標達成のための対策
    2018年10月  他社の事例などを収集する。
    2018年10月  従業員の希望を聞く。
    2018年10月〜 制度について従業員などに周知する。





【女性活躍推進法に基づく行動計画】


 女性活躍推進法に基づき、女性の勤続年数向上、女性が管理職として活躍できる環境整備を行う為、行動計画を策定する。

1.計画期間    
 2018年10月1日から2023年9月30日までの5年間

2.課  題
 1)女性職員の平均勤続年数が男性に比べて短い
 2)管理職を目指す女性が男性と比べて少ない

3.目  標
 1)男女の平均継続勤続年数の差異の縮小
  男女の平均継続勤続年数の差異目標を70%以上にする
 2)女性管理職数の増加
   管理職に占める女性割合を40%以上にする

4.取組内容   
 産休育休等長期休職者への復職支援の充実
   2018年10月〜  復職支援の相談窓口を設置し、職員へ周知する

 管理職及び管理職候補となる女性へのキャリア研修の実施
   2018年10月〜  キャリア意識の向上を図る
   2019年 4月〜  研修を実施する


【病児保育室開所式を行いました】

[ 2018-03-24 10:10 ]

病児保育室が3月26日にオープンいたします。
オープンに先立ち23日に原田市長をはじめ関係者の出席のもと開所式を行いました。
県内では15カ所目、市内初となる施設です。
病気の発症から回復期まで保護者(保育園)に代わって一時的に保育を受け入れる施設と
なります。
感染対応の静養室を3部屋、幼児用シャワーを完備し、同じ疾患であれば同室に3名まで利用が可能です。

対象は、生後6ヶ月の乳児から小学6年生まで。
利用時間は、午前8時から午後6時まで(祝日、年末年始を除く)
ご利用は、日田市への事前登録が必要となります。

  *詳細につきましては、日田市役所 こども未来室にお問い合わせ下さい。


【認可保育園 たんぽぽ保育所 ・ 病児対応型保育室 開設のお知らせ】

[ 2018-03-01 20:44 ]

こどもが病気、でも仕事を休めない・・・
そんな時は病児対応型保育室 《たんぽぽ保育所》をご利用下さい。


病児対応型保育室を平成30年3月26日に開所いたします。
病児保育室には、保育士の他に看護師を配置しています。
最大で3疾患9名までお預かりできます。
それに併せ、当院職員の為に運営してきました事業所内保育施設《たんぽぽ保育所》を
日田市より認可を受け、市民の方にもご利用いただける保育施設として平成30年4月1日より新たに開所いたします。

 *詳細につきましては、日田市役所 こども未来室にお問い合わせ下さい。

【ご報告】 献血推進の感謝状を授与されました

[ 2018-03-01 20:35 ]

皆様のご協力をいただき行って参りました献血活動が評価され、この度大分県知事から 
感謝状を授与されました。
これからも、献血の推進を積極的に行って参ります。

【ひな飾り】

[ 2018-02-20 20:19 ]

ひな人形を 通所リハビリテーションさざんか に飾りました。

部屋がパッと明るく華やぎ、そこだけ春が一足先に訪れたようです。